Het is een bekend gegeven dat de kracht van een organisatie voor een belangrijk deel afhankelijk is van het personeel. De mens is tegelijkertijd echter ook de zwakste schakel in de organisatie. De keuze voor goed gekwalificeerde en integere medewerkers is dan ook van cruciaal belang.
Een pre employment screening bestaat uit:
- Laten ondertekenen van een machtigingsformulier door de kandidaat
- Controleren van het CV op bijzonderheden als hiaten
- Verzorgen en verifiëren Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Compleet invullen van een integriteitverklaring.
- Achtergrondonderzoek naar de kandidaat
- Nagaan referenties bij vorige werkgevers.
- Verificatie van de opleidingen/ diploma's.
- Beoordeling aangeleverde BKR gegevens (optioneel).
Een employment screening is zinvol op elk niveau. Van operationeel niveau zoals schoonmakers, chauffeurs en administratieve krachten tot midden en hogere management- of directiefuncties. Uiteraard wordt het niveau van de screening aangepast aan de functie.
Onze adviseurs kunnen u ondersteunen bij de integratie van pre-employment screening en antecedentenonderzoek als vast onderdeel van uw recruitment processen.
Achtergrondonderzoek
Bij onze pre employment screening voegen wij ook een rapport van ons zusterbedrijf achtergrondonderzoek.nl toe.
Download brochure