Voor veel functies wordt in de arbeidsovereenkomst een concurrentie en/of relatiebeding opgenomen. Maar hoe controleert u of de ex-medewerker zich hier wel aan houdt? U heeft de indicatie dat de ex-medewerker uw klanten benadert of een eigen bedrijf is gestart in strijd met het opgenomen beding.
AanpakSchalke & Partners kan door middel van achtergrondonderzoek, statische en dynamische observatie en andere technieken onderzoeken of uw medewerker inderdaad het concurrentiebeding overtreedt. Een complete en heldere rapportage geeft u een duidelijk beeld van de bewegingen van uw ex-medewerker. Hiermee kunt u eventueel juridische stappen ondernemen en heeft u de mogelijkheid eventuele schade te verhalen.
Download brochure